Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Kierownicy instytucji kultury
2. Kadra kierownicza - osoby zarządzające
3. Jednoosobowa reprezentacja przez dyrektora
4. Stanowisko zastępcy dyrektora w jednostce kulturalnej
5. Zatrudnienie głównego księgowego
6. Powołanie i odwołanie dyrektora
7. Okres powołania na stanowisko dyrektora w instytucjach kultury
8. Ponowny wybór na stanowisko
9. Czy rozpisanie konkursu jest obligatoryjne
10. Treść ogłoszenia konkursowego
11. Zasady powoływania członków komisji
12. Powołanie dyrektora wbrew wskazaniom komisji konkursowej
13. Procedura działania komisji i ogłoszenie wyników
14. Opinie i zgody poprzedzające dokonanie naboru
15. Konsekwencje nieważności aktu powołania
16. Dyrektor samorządowej instytucji kultury - kto dokonuje wobec niego czynności pracowniczych
17. Składniki wynagrodzenia a treść aktu powołania
18. Jednoczesne zatrudnienie w dwóch jednostkach organizacyjnych
19. Charakter umowy z dyrektorem instytucji kultury
20. Uzasadnienie odwołania ze stanowiska
21. Powierzenie zarządzania instytucją kultury
22. Okres trwania i zakres umowy o zarządzanie instytucją kultury
23. Rozdział 2. Zatrudnianie pracowników instytucji kultury
24. Podstawy zatrudniania pracowników instytucji kultury
25. Zasady zatrudniania w miejskim ośrodku kultury
26. Forma zatrudnienia głównego księgowego
27. Umowa cywilnoprawna jako forma zatrudnienia
28. Zatrudnienie dodatkowe i oddelegowanie do instytucji kultury
29. Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia przez pracowników instytucji artystycznych
30. Oddelegowanie pracownika samorządowego do instytucji kultury
31. Wymagania kwalifikacyjne
32. Sposób określenia wymogów kwalifikacyjnych dla bibliotekarzy
33. Rozdział 3. Czas pracy
34. Okresy rozliczeniowe i ich przedłużanie
35. Celowość przedłużenia okresu rozliczeniowego w instytucjach kultury
36. Dłuższy okres rozliczeniowy - przesłanki zastosowania
37. Procedura wprowadzania dłuższego okresu rozliczeniowego
38. Dłuższy okres rozliczeniowy tylko dla części pracowników
39. Określenie momentu początkowego okresu rozliczeniowego
40. Ustalanie rozkładów czasu pracy
41. Tworzenie harmonogramów przy przedłużonym okresie rozliczeniowym
42. Modyfikacja rozkładu czasu pracy
43. Systemy czasu pracy
44. Prawo do wynagrodzenia za czas przerwy w przerywanym systemie czasu pracy
45. System równoważny dla pracowników instytucji kultury
46. Łączenie systemów czasu pracy - system mieszany
47. Rekompensowanie pracy nadliczbowej
48. Rekompensowanie dodatkowej pracy w okresie rozliczeniowym
49. Praca w sobotę a termin jej zrekompensowania
50. Rekompensata pracy wykonywanej w niedzielę
51. Rozdział 4. Wynagradzanie pracowników instytucji kultury
52. Regulacje prawne określające zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury
53. Wprowadzenie zakładowych zasad wynagradzania pracowników
54. Składniki wynagrodzenia
55. Służba zastępcza jako okres zaliczany przy ustalaniu prawa do dodatku stażowego
56. Dodatek specjalny a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
57. Dochodzenie zwrotu nienależnie wypłaconego składnika
58. Dodatek za zwiększone obowiązki w podstawie nagrody jubileuszowej
59. Nagroda jubileuszowa pracownika księgowości w instytucji kultury
60. Uwzględnianie okresów zatrudnienia za granicą
61. Dodatkowe wynagrodzenie za używanie przedmiotów osobistych
62. Wynagrodzenie za reżyserię
63. Złożenie wniosku i przyznanie nagrody rocznej
64. Przekształcenie formy organizacyjnej biblioteki - czy pracownicy zachowają prawo do trzynastki
65. Rozdział 5. Nagrody i stypendia
66. Ramy prawne przyznawania nagród i stypendiów
67. Nagrody w dziedzinie kultury i sztuki
68. Możliwość scedowania uprawnień w zakresie przyznawania nagród na inny podmiot
69. Powołanie komisji konkursowej z głodem doradczym
70. Stypendia
71. Dodatkowe stypendium pobierane przez studenta
72. Stypendium pracownika samorządowego z tytułu działalności artystycznej
73. Rozdział 6. Wybór aktów prawnych
74. Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
75. Rozporządzenie Ministra Kultury w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury
76. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury
77. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie warunków i trybu przyznawania dorocznych nagród za osiągnięcia w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury

Zobacz spis treści

---